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41位青年教師交流國外學習經歷與收獲

歐陽永志 人事處 2013年10月28日 報道 瀏覽次數:

  本網訊  10月24日、25日,學校分別舉行了兩場2013年“青年教師成長工程”項目回國人員匯報會。獲該項目資助的41位回國教師介紹了自己的學習經歷,并分享了所學所獲。

  人事處處長孟超英主持交流匯報會。她說,學校非常重視青年教師的培養工作,為了讓更多的老師學習并掌握國外先進的教學理念和科研方法,提高自身綜合素質,學校每年都選拔一批青年教師到國外一流大學研修學習。希望教師們將所見所學運用到實際工作中,并將自己在國外的切身體會分享給更多的青年教師,幫助更多的人進一步提高教學技能和科研水平,助力學生全面發展,也為學校加快建成世界一流農業大學的目標提供人才保障。

  本次匯報會主要針對入選青年骨干教師出國研修項目、學校資助國外項目的回國人員。這些教師在項目的資助下分赴美國斯坦福大學、麻省理工大學、加州大學伯克利分校、康奈爾大學、英國帝國理工大學等一流高校進行訪學。訪學期間,老師們勤奮刻苦,深入到課堂、實驗室和同學們中間,了解國外的先進教學經驗和科學研究方法。他們表示,國外一年的學習,不僅開闊了自己的視野,也給自己的教學帶來很多啟發。同時,老師們還把中國的傳統文化帶到了國外,并在國外積極宣傳我校,提升學校的國際影響力。

  交流匯報中,老師們也對國家自然科學基金委、學校的支持表示感謝。他們認為,“青年教師成長工程”是一項非常有意義的項目,使教師們能夠得到系統的提高。老師們表示,將會更加努力踏實地工作,以實際行動回報國家和學校的培養。他們還從課程進修、科學研究、訪學成果和思考體會等方面進行了匯報。

  根據《中國農業大學“青年教師成長工程”實施辦法》規定,學校從2009年開始實施“青年教師成長工程”,每年選派一定數量的青年教師到國內外高水平大學進行研修。“工程”共分5個項目,即國家留學基金委全額資助項目、青年骨干教師出國研修項目(1:1配套項目)、學校資助國外項目、國內訪問學者項目和教育部高級研修班項目。項目實施以來,有多名教師出國訪問學習,2009年—2012年青年骨干教師出國研修項目和學校資助國外項目共派出217人。

  據悉,2013年獲得推薦資格及入選人員共31人,將于2014年派出。

  教務處副處長譚豫之、國際處副處長王曉燕、人事處副處長張海濤、信電學院副院長葉海建、理學院副院長侯士聰,以及科研院有關負責人聽取了交流匯報。

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標簽:青年骨干教師出國研修 交流
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